离婚后没有工作的抚养费标准，可以根据《中华人民共和国民法典》的相关规定来确定。虽然您没有固定工作，但抚养费仍然需要根据您的总收入或同行业平均收入来计算。通常，抚养费可按月总收入的20%-30%来给付，如果负担两个以上的子女，比例可以适当提高但不超过50%。
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关于离婚后无收入者的抚养费支付，其金额通常是根据您的当年总收入或同行业平均收入来确定的。支付比例一般为月总收入的20%-30%。在特殊情况下，如子女患有重大疾病等，可以酌情调整支付比例。支付方式可以是一次性支付或定期支付，具体由双方协商或法院判决。
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离婚后关于抚养费的支付问题，针对没有固定工作的情况，以下是具体解答：

1. 对于没有固定收入的人群，抚养费的标准是基于当年总收入或行业平均收入来确定的。
2. 抚养费的比例一般为月总收入的20%-30%，如果抚养两个以上的子女，比例可以适当增加。
3. 若有特殊情况，例如子女长期患病等，可以适当调整抚养费的支付比例。
4. 抚养费的支付方式可以是多样的，可以是一次性支付或定期支付，这取决于双方的协商或法院的判决。

以上内容仅供参考，具体执行还需结合实际情况和法律规定。