公司必须承担责任。按照《工伤保险条例》，员工在上下班途中遭遇车祸属于工伤范畴，公司应当支付正常工资并承担工伤保险责任。若公司未购买工伤保险，则需全面承担相关费用，以确保员工权益不受损害。
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对于这种情况，通常可以通过申请工伤认定和采取法律行动来维护员工权益。员工需及时向公司报告事故情况，并提出工伤认定申请以便享受相应的待遇。如果公司不履行其责任，员工可以通过劳动仲裁或诉讼等法律途径来维权。
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公司必须承担责任，具体做法如下：首先，员工在车祸发生后应立即报警并接受医疗救治。其次，员工需及时向公司报告事故，并申请工伤认定。公司应按照相关流程处理，支付员工的工资并予以相应的补偿。若公司不予配合，员工可以向劳动监察部门投诉或寻求法律专业人士的帮助。