经济补偿金是否算当月需视具体情况，但支付需满足《劳动合同法》规定。若月工资过高，按当地上年度职工月平均工资三倍计算，最高支付12年。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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处理经济补偿金问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成可申请调解，调解无果则申请仲裁，仲裁不服可提起诉讼。
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经济补偿金算当月需具体分析。操作如下：首先确认是否满足支付条件；其次计算月工资是否过高，过高则按三倍计算；最后根据工作年限确定补偿月数，满一年一个月，满半年按一个月，不满半年半个月。