经济补偿金确实需要书面证据。依据《劳动合同法》等，书面证据如劳动合同、工资支付凭证对于证明劳动关系及薪资至关重要。缺乏证据可能导致无法证明劳动关系或薪资情况，进而影响经济补偿金的获取。
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经济补偿金需书面证据。操作如下：
1. 首要收集劳动合同、工资条、银行流水等直接证据；
2. 若无直接证据，可尝试收集社保缴费记录、考勤记录等间接证据；
3. 还可请求同事提供证言或保存与工作的电子邮件、短信等作为补充证据；
4. 若个人收集困难，可申请劳动仲裁委员会或法院调取证据。
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处理经济补偿金书面证据问题，常见方式有收集工资条、银行对账单等，或请求用人单位提供。选择方式时，应优先考虑易获取且法律效力强的证据，如劳动合同和官方支付记录。