申请工伤劳动仲裁，需准备一系列关键资料。这些包括劳动关系的确切证明、医疗诊断报告、身份证复印件以及详尽的工伤认定申请书等。这些材料的完整性和准确性至关重要，它们是申请工伤劳动仲裁的基础，缺失可能导致申请无法被受理。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，确保材料的完备有助于劳动争议的顺利解决。
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针对工伤劳动仲裁的解决途径，主要包括协商、调解和仲裁三种方式。优先选择协商，因其快速且成本低；若协商无果，可考虑第三方调解，以确保公正；若争议无法通过调解达成一致，则可通过仲裁解决，仲裁结果具有法律约束力。选择解决方式时，应综合考虑双方沟通状况、争议复杂程度及当事人自身需求。
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在准备工伤劳动仲裁相关材料时，必须确保全面且详尽。这包括提供可以证明劳动关系的材料、完整的医疗诊断证明、身份证复印件以及个人提交的详细申请书等。个人申请书应详细叙述事故发生的具体情况，确保仲裁机构能够充分了解并处理。只有材料齐全，才能确保仲裁流程的顺利进行，有效维护自身的合法权益。