对于单包劳务工伤，首先需进行工伤认定，明确伤害性质。如伤情严重，还需进行劳动能力等级鉴定。单位拒绝赔偿时，可申请劳动仲裁，不服裁决可诉讼至法院。依据相关法规，劳务工伤需按照《工伤保险条例》进行处理。
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针对单包劳务工伤，处理方式包括申请工伤认定和劳动能力鉴定，并依法享受工伤保险待遇。如果用人单位未缴纳工伤保险，受伤劳动者可以通过法律手段追讨赔偿。在选择处理方式时，需综合考虑伤情、保险缴纳情况以及个人经济状况。
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若是单包劳务工伤，应尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定。具体操作包括：在病情稳定后，携带相关材料申请鉴定。根据伤残等级，向用人单位和社保部门申请包括医疗费、一次性伤残补助金等在内的相应赔偿。如遇到公司不配合的情况，可以先申请劳动仲裁确认劳动关系后再进行工伤认定。