请长假期间单位不可随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内职工受保护，无过错不得辞退，但重大过错除外。不及时处理可能导致违法解约，需承担法律责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理请长假问题，单位应首先确认医疗期，医疗期内不得无过错辞退。根据职工具体情况，选择合法处理方式，如协商调岗或依据规定处理。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
请长假不可随意辞。操作如下：1. 确认职工医疗期，医疗期内不可无过错辞退；2. 如有重大过错，可依法辞退；3. 也可协商调岗或采取其他合法措施。