关于辞职公司是否给予赔偿金的问题，一般来说，如果你主动向公司提出辞职，并没有公司违法行为导致你离职的情况，通常是没有赔偿的。但如果公司存在违法行为导致你辞职，或者双方经过协商达成一致解除合同，根据《劳动合同法》的规定，你可能有权获得经济补偿。若公司非法解雇你，赔偿金额可能会加倍。建议根据具体情况及时咨询专业律师以避免权益受损。
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辞职后是否有赔偿取决于你的辞职原因。如果公司存在违法行为导致你离职，或者双方协商解除合同，可能会有相应的补偿。解决方式包括协商、调解、仲裁和诉讼等途径。建议在选择解决方式时，综合考虑时间、成本和效果，首先尝试协商和调解，如无法达成一致，再考虑采取仲裁或诉讼等法律手段。
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关于辞职后是否可获得赔偿的问题，具体情况需具体分析。如果你因公司的违法行为而辞职，根据《劳动合同法》，你有权要求相应的经济补偿。如果双方协商解除合同，则按照双方的约定进行处理。如果被公司非法解雇，你有权主张双倍赔偿。实际操作中，建议你先与公司进行沟通和协商，若无法达成一致，可以通过劳动仲裁或法律途径解决。在任何情况下，都应注意保留相关证据以维护自己的合法权益。