已离职员工带走公司物品属不当行为，可能违法。依据《物权法》等，公司物品属公司财产，未经允许不得私自带走。若物品价值较高或涉及商业机密，不及时处理可能导致公司财产损失或机密泄露，后果严重。
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离职员工带走物品需追回。具体操作：1.立即与公司法务或管理层沟通，明确物品性质及价值；2.若物品非私人物品，迅速联系员工要求归还，并告知法律后果；3.员工不配合时，收集证据，如监控、物品清单等；4.根据物品重要性，决定是否报警或采取法律手段追讨。
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处理员工带走公司物品，可协商、报警或起诉。应先尝试与公司协商，要求归还；若协商无果，可根据物品价值及重要性，选择报警或提起民事诉讼，以维护公司权益。