劳动合同遗失不影响其法律效力，双方仍需履行。依据《民法典》，合同依法成立即受保护，丢失可到劳保部门复印。不及时处理可能导致权益受损，如工资、福利等无法证明。
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劳动合同遗失，常见处理为复印或重新签订。若原合同在劳保部门有备案，可前往复印；否则，与用人单位协商重新签订，确保双方权益。
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劳动合同遗失，这样处理：1.前往劳保部门查询并复印备案合同，作为证据留存。2.若无备案，与用人单位沟通，协商补签劳动合同，明确原合同条款。3.在无法复印或补签的情况下，考虑收集其他证据，如工资单、工作证明等，以证明劳动关系存在。