您53岁在单位受伤，若符合工伤条件则能算工伤。根据《工伤保险条例》，工作时间和工作场所内因工作原因受伤属于工伤。若未及时认定和处理，可能影响您的合法权益，如赔偿等。
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您的情况如符合工伤条件，可申请工伤认定并索赔。处理方式包括自行申请或委托律师代理。建议根据伤势和赔偿复杂性选择，重伤或赔偿难协商时，考虑委托律师。
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算工伤需认定。操作如下：1.确保受伤在工作时间和工作场所，因工作原因；2.收集证据，如医疗记录、目击者证言；3.向单位报告，并申请工伤认定；4.如单位不配合，可自行向劳动部门申请；5.认定后，依据伤残等级进行赔偿协商或诉讼。