公司培训淘汰不给工资违法，可申请仲裁。依据《劳动法》等规定，用人单位开除员工不给工资违法。若不及时处理，劳动者将面临经济损失，且用人单位可能持续违法。
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公司淘汰不给工资，可仲裁或索赔。具体操作：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求支付工资；3. 如用人单位违法解除，可同时要求支付赔偿金；4. 等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
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可申请劳动仲裁或要求支付赔偿金。选择处理方式需根据具体情况，如用人单位确属违法解除，劳动者可要求支付赔偿金，标准为工作1年支付2个月工资；否则，可申请劳动仲裁，要求支付全部工资。