公司欠薪可依法追讨。根据《劳动争议调解仲裁法》，离职后公司应按时支付工资，拖欠工资属于违法行为。若不及时处理，可能影响您的生活质量和合法权益，甚至导致经济损失。
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欠薪问题可通过多种法律途径解决。您可以先与公司协商，无果后向劳动行政部门投诉或申请调解，仍无法解决则可申请仲裁或提起诉讼。选择方式时，应考虑效率、成本和自身实际情况。
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辞职欠薪可追讨。操作如下：1.尝试与公司友好协商，明确欠薪原因及支付时间；2.若协商无果，向当地劳动行政部门投诉，请求介入处理；3.也可向调解组织申请调解，寻求双方都能接受的解决方案；4.如调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维权；5.对仲裁裁决不服时，可向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。