公司提前半个月辞退可能不合法。依据《劳动合同法》，员工有权提前通知单位解除劳动合同。若您已按规定提前通知，公司无权提前辞退。否则，可能面临支付经济补偿等后果。
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公司提前辞退不合法。应对如下：1. 与公司协商，要求按约定时间离职并支付应得工资；2. 若协商无果，收集证据，如辞职申请、聊天记录等，向劳动仲裁委申请仲裁；3. 仲裁不服，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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常见处理方式有协商、仲裁或诉讼。若公司拒绝协商，您可向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不满，还可提起诉讼。选择时应考虑效率、成本及自身权益保障。