劳动合同签订离职需两个月不合法。依据《劳动合同法》，用工一月内应签劳动合同，超期未签需付双倍工资，离职需两月未明确法律依据，可能损害劳动者权益，造成经济损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
离职需两月不合法。处理方式：1. 与用人单位沟通，明确离职时间，要求按法律规定执行；2. 若沟通无果，向劳动仲裁委申请仲裁，维护自身权益；3. 仲裁不服可提起诉讼，依据《劳动合同法》等法律，要求赔偿损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳动合同签订离职问题，常见处理方式为协商或法律途径。首先尝试与用人单位协商，协商无果可通过劳动仲裁或诉讼解决，选择时需考虑效率与成本。