公司单休补班通常应支付工资。依据《劳动法》，工作延时加班需支付加班费，不能仅通过补休替代。不支付可能导致劳动争议及法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司单休补班工资问题，常见处理是支付加班费或安排补休。选择应基于公司规定与劳动者协商，确保合法合规，避免纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司单休补班需付工资。操作如下：1. 若为工作延时加班，应支付加班费；2. 若公司安排补休，也需确保补休时间合理且不影响员工权益；3. 特殊情况需与员工协商，确保处理合法。