节假日放假不应扣工资。依据《劳动法》，员工在法定节假日休息是合法权益，不应扣除工资。若工厂违规扣薪，将损害员工权益，可能导致员工流失和法律纠纷。
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节假日放假不扣工资，遇违规可投诉或仲裁。面对工厂违规扣薪，你可先与工厂沟通；若沟通无果，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。
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节假日不应扣工资。具体操作：1.确认工厂休假制度是否合规，即是否遵循国家法定节假日规定；2.若工厂在节假日扣薪，先与人力资源部门沟通，表达自身诉求；3.沟通无果后，收集证据，如工资条、休假记录等，向劳动监察大队投诉；4.若投诉未得到满意解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径维权。