老板未交社保，劳动者可向社保行政部门举报。依据《社会保险法》，单位应依法缴纳社保，逾期不改将受罚款。长期不处理可能导致社保权益受损，影响医疗、养老等保障。
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老板不交社保，可这样处理：1. 举报：向社保行政部门反映，要求责令改正并处罚款。2. 协商：与老板沟通，明确社保缴纳责任，争取补缴。3. 调解：申请劳动调解，通过第三方促进双方达成协议。4. 解除合同：以此为由解除合同，要求支付经济补偿。
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处理老板未交社保，常见方式有举报、协商、调解及解除合同。选择时应考虑效率与权益，举报快速但可能影响关系，协商调解较和缓但耗时，解除合同需权衡经济补偿与就业风险。