九级工伤意外险应按规定赔偿。依据《工伤保险条例》，九级伤残可获8个月本人工资的一次性伤残补助金，医疗费实报实销。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响治疗与康复。
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九级工伤赔偿如下：
1. 一次性伤残补助金：按8个月本人工资支付；
2. 医疗费用：实报实销，需在治疗工伤的指定医疗机构就医；
3. 劳动合同终止或解除时，用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。确保及时处理，以免影响权益。
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九级工伤常见处理方式为赔偿与医疗。选择赔偿时需根据伤残等级和法律规定确定具体金额，医疗方面应确保在指定医疗机构治疗，费用由工伤保险基金支付。