您可以要求补偿。依据《劳动合同法》，公司辞退需支付补偿金，满一年为一个月工资，不满一年满六月也按一月算。若不及时处理，可能面临无法获得应有补偿的风险。
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可以要求补偿。具体操作：1.尝试与公司协商，依据《劳动合同法》争取合理补偿；2.协商不成，准备相关证据，如合同、工资单等，向劳动仲裁委员会申请仲裁；3.若仲裁结果不满，可进一步考虑法律途径，确保权益得到保障。
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常见处理方式为协商或劳动仲裁。若与公司能达成一致，则协商赔偿；若协商无果，建议申请劳动仲裁来维护权益，根据《劳动合同法》规定获取应有补偿。