是的，离职后社保通常需个人承担。离职当月公司会继续交，但后续需个人到社保局自行缴纳以避免断保。《社会保险法》等法律规定了社保的缴纳责任，若公司不再为离职员工缴纳，员工需自行承担以避免社保中断，否则可能影响个人社保权益。不及时缴纳可能导致无法享受医保等社保待遇，甚至影响未来养老金领取。
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离职后社保处理：1. 若当月仍在职，公司会继续缴纳社保，个人无需操作。2. 离职后，需及时至社保局了解个人续缴流程，准备相关证件，如身份证、社保卡，按工作人员指引完成续缴，避免断保。3. 若公司要求离职者补偿已缴社保费用，应与公司协商明确补偿金额与方式，法律依据为《社会保险法》，确保双方权益。不及时处理可能导致社保中断，影响个人医疗、养老等社会保障。
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离职后社保处理，常见方式为：一是当月由公司继续缴纳，之后个人需至社保局续缴；二是直接与公司协商补偿事宜，由个人全额承担后续社保费用。选择时，应考虑公司政策与个人经济状况，确保社保连续不断。