次年12月6日后可开始休年假。依据《职工带薪年休假条例》，连续工作1年以上即可享受。未及时休假可能影响员工权益，如工资福利等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为按公司规定申请年假。选择时需考虑工作年限、年假天数及工作安排，确保符合法规要求并兼顾工作效率。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
可以休年假。操作：1.确认工作年限已满1年；2.根据工龄确定年假天数；3.提前向公司提交年假申请；4.获批后按安排休假，确保工作交接。