自离后通常有工资。依据《劳动法》，劳动者正常付出劳动，用人单位需按约定发放工资。不及时处理可能导致劳动争议或法律纠纷。
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自离工资问题，常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。建议先与用人单位协商，协商无果再申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。
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自离有工资。处理方式：1. 与用人单位沟通，要求按出勤发放工资；2. 若沟通无果，收集工作证据，如考勤记录、工资条等；3. 向劳动仲裁机构申请仲裁，提交证据，要求裁决用人单位支付工资。