六级伤残可获赔偿，包括16个月工资及伤残津贴。依据《工伤保险条例》，未及时处理可能导致赔偿权益受损，影响生活保障。
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六级伤残赔偿方式多样，包括一次性伤残补助金、伤残津贴及一次性伤残就业补助金。具体选择需根据工伤职工个人情况及用人单位安排决定。
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六级伤残赔偿方式：1.一次性伤残补助金：直接从工伤保险基金领取16个月本人工资。2.伤残津贴：保留劳动关系但难以安排工作时，用人单位按月发60%本人工资，并缴社保。3.一次性伤残就业补助金：职工提出解除劳动关系时，由用人单位支付。