脚在饭店扭伤是否算工伤需具体判断。依据《工伤保险条例》，若是在工作时间和工作场所内因工作原因受伤，则可能构成工伤。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有的工伤赔偿。
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脚扭伤处理分情况。若属工伤，立即向单位报告并申请工伤认定；若非工伤，与饭店协商医疗费用等赔偿；协商不成，可收集证据提起民事诉讼，要求赔偿损失。
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脚扭伤处理需视情况而定。常见方式有申报工伤、与饭店协商赔偿或诉讼。建议先判断是否符合工伤条件，若符合则申报工伤；若不符合，可与饭店协商或考虑诉讼途径。