可以申诉。根据《劳动合同法》等规定，被公司辞退后可申请劳动仲裁。若不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有补偿。
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可以申诉。具体操作：1.收集证据，如工作记录、沟通记录等；2.撰写劳动仲裁申请书，明确申诉请求和事实依据；3.提交至当地劳动仲裁委员会，并等待受理和调解；4.如协商无果，准备参加仲裁庭审，维护自身权益。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或协商。若证据充分，建议直接申请劳动仲裁；若希望快速解决，可先尝试与公司协商。