员工辞职后被扣工资是不合法的。依据《中华人民共和国劳动法》，雇主不能克扣或无故拖欠员工的工资。如遇此情况，劳动者应积极维护自身权益，可申请劳动仲裁或寻求法律援助。
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员工离职后遭遇被扣工资的问题，可以选择通过劳动仲裁或法律途径来解决。在决定处理方式时，应综合考虑个人情况、证据充分性以及时间成本等因素。劳动仲裁通常更为高效，适合争议明确、证据充分的情况。
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员工辞职后被压工资不合法，被扣工资的行为不符合法律规定。如果发生此类情况，员工可以采取以下措施：首先，收集相关证据，如工资单、离职证明等；其次，向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求返还被扣工资；最后，如果对仲裁结果不满，还可以选择向法院提起诉讼。