病假期间单位不可以扣奖金。依据《劳动法》等相关规定，病假期间用人单位需给付最低工资，不得扣奖金。若单位违规扣奖金，将损害劳动者合法权益，影响员工工作积极性和企业声誉。
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病假期间单位扣奖金的常见处理方式是协商或投诉。劳动者可与单位协商，要求补发奖金；若协商无果，可向劳动监察部门投诉，维护自身权益。
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病假不能扣奖金。具体操作：1.收集病假证明，确保手续齐全；2.与单位沟通，要求按法律规定给付最低工资及奖金；3.如单位拒绝，可申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉，并提供病假证明及单位违规证据。