过年请假后离职，工资应结清。依据《工资支付暂行规定》，单位需在解除劳动合同时结清工资。不及时处理，劳动者有权投诉或申请劳动仲裁，影响个人权益维护。
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离职后工资问题，常见处理为投诉或仲裁。若单位拒绝支付，可向劳动监察部门投诉；或准备相关证据，申请劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。
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离职应得工资。操作：1.与单位沟通，要求结清工资；2.若沟通无果，收集证据，如工作记录、工资条等；3.向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决。