残疾证在公司打工可享受税收优惠、岗位补贴等优惠政策。根据《残疾人保障法》，企业雇佣残疾人需按比例安排就业，并可享受税收减免、岗位补贴等福利。若公司未落实相关政策，表明问题严重，应及时咨询法律专业人士。
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从法律角度，残疾证在公司打工优惠政策的具体操作如下：1. 税收减免：企业需准备残疾员工身份证明、雇佣合同、工资发放记录等材料，向税务部门申请税收减免。税务部门审核通过后，将按政策规定给予税收减免。2. 岗位补贴：企业需向当地残疾人联合会或人社部门提交岗位补贴申请，同时提供残疾员工身份证明、雇佣合同、岗位描述等材料。审核通过后，相关部门将按政策规定给予岗位补贴。3. 注意合规性：企业在享受优惠政策的同时，需确保残疾员工的合法权益得到保障，避免歧视和不当对待。如有违规情况，将可能面临法律责任。
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从法律角度看，残疾证在公司打工的优惠政策处理方式主要有两种：一是申请税收减免，企业需向税务部门提交相关证明材料；二是申请岗位补贴，需向当地残疾人联合会或人社部门提交申请。选择时，应根据企业实际情况和政策要求综合考虑。