劳务公司与劳务派遣公司的主要区别在于所签订劳动合同的对象不同。劳务派遣工与劳务公司签约，由劳务公司管理并派遣至用人单位，劳动关系归劳务公司；而劳务工则直接与用人单位签订劳动合同，劳动关系归属于用人单位。依据《劳动合同法》等相关法律法规，若企业混淆两者或不规范操作，可能面临法律责任，影响劳动者权益。
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劳务公司与派遣公司不同。劳务公司直签劳动合同，管理劳工；派遣公司则作为中介，将员工派至他处工作。操作上，劳务公司需直接负责员工薪资福利等；派遣公司则需与用工单位协商确定派遣协议，明确双方权责。
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针对劳务公司和劳务派遣公司的区别，常见处理方式包括明确合同签订主体、理清劳动关系归属。选择时应考虑实际用工需求、成本预算及法律合规性。与专业的法律或人力资源顾问合作，可确保选用最适合的用工方式。