这种状况您不用太过忧虑。
首先，您签字的那个文件，上面肯定明确规定了赔偿的具体数额，还有支付的方式以及时间等特别重要的信息。要是对方没有按照约定来支付赔偿款，您可以先跟用人单位好好沟通一下，让他们赶紧去履行赔偿的义务，并且要把这沟通的相关证据都好好保留起来。
要是用人单位就是不愿意支付或者故意拖延支付赔偿款，那您就可以拿着签字的相关协议，再加上工伤认定之类的证据材料，去劳动监察部门进行投诉，也可以直接向劳动仲裁机构申请仲裁。劳动仲裁可是有法律效力的，能够强制用人单位去执行赔偿的义务。要是您对仲裁的结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。总而言之，您一定要通过合法的途径，积极地去维护自己的权益。
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别慌别慌。签字的文件，那可就像是一把锋利的宝剑，能帮咱在维权路上披荆斩棘。就好比，文件里清清楚楚地写着赔偿金额是10万块，支付方式是分三个月每月3万3千多，时间就是从签字后的下个月开始。这要是都写得明明白白的，咱就有理有据。
要是用人单位不按约定给钱，咱可不能客气，得赶紧跟他们好好沟通沟通，就像老师教育学生一样，让他们知道自己该履行的义务。这时候，咱得把沟通的聊天记录、电话录音啥的都好好保存着，这可都是证据。要是他们就是耍赖不给钱，或者故意拖延，那咱就有大招。拿着签字的协议，再加上工伤认定的那些材料，就像是孙悟空的金箍棒一样，威力无穷。咱可以去劳动监察部门投诉，让他们来管管这事儿；也可以直接向劳动仲裁机构申请仲裁，那可是很有法律效力的，用人单位要是不听话，就得乖乖执行赔偿义务。要是对仲裁结果不满意，咱也别怕，直接向人民法院提起诉讼，让法律来给咱一个公正的判决。所以，咱一定要通过合法的途径，积极地维护自己的权益，可不能让自己吃亏。
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别太担心这种事儿。你之前签字的那个文件，那里面可是清清楚楚地把赔偿的具体金额、支付的方式以及支付的时间等重要信息都给约定好了。要是对方没按照约定给钱，你第一步就可以去找用人单位好好聊聊，让他们赶紧把赔偿的义务给履行，而且一定要把这个沟通的过程中相关的证据都好好保留起来。
要是用人单位就是不愿意给或者老是拖着不给钱，那你就可以拿着你签字的那些相关协议，再加上工伤认定之类的证据材料，去劳动监察部门去投诉他们，或者干脆直接向劳动仲裁机构递交申请去仲裁。劳动仲裁那可是很有法律效力的，能强制用人单位把赔偿的义务给执行到位。要是你对仲裁的结果不太满意，那你还可以去人民法院提起诉讼。
总之，一定要通过合法的途径，积极主动地去维护好自己的权益。
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您别太担心这种事儿。，您当初签字的那份文件，那里面可是清清楚楚地约定了赔偿的具体金额，还有支付的方式以及时间啥的重要信息。要是对方没按照约定给钱，您第一步就可以跟用人单位好好沟通沟通，让他们赶紧把赔偿的义务给履行，而且，一定要把这沟通的相关证据给好好保留着。
要是用人单位就是不答应给钱，或者老是拖着不给，那您可别怂，您可以拿着签字的那些相关协议，再加上工伤认定之类的证据材料，去劳动监察部门投诉他们，或者干脆直接向劳动仲裁机构申请仲裁就行。劳动仲裁那可是有法律效力的，能逼着用人单位乖乖地执行赔偿义务。要是您对仲裁的结果不太满意，也别着急，您还可以去人民法院提起诉讼。反正，咱就得通过合法的途径，积极主动地去维护自己的合法权益，可不能就这么轻易地放过那些该负责的人。