因公司提出离职要求且欠薪，你可以提出被迫离职并依法要求赔偿。依据《劳动合同法》第三十八条，单位未按时支付工资，劳动者有权解除劳动合同并要求支付经济补偿。为保障自身权益，建议及时采取行动。
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针对公司欠薪及被迫离职情况，公司应依法支付工资。如公司拒绝支付，你可以向劳动局投诉或选择提起劳动仲裁，要求支付工资及可能的额外赔偿金。在决定处理方式时，请综合考虑效率和成本。
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对于公司提出的离职要求及欠薪问题，你有权被迫离职并要求公司支付工资。具体操作步骤如下：1. 向劳动局提交投诉并提供相关证据；2. 劳动局将进行调查，并要求公司支付欠薪；3. 若公司未在规定时间内支付，劳动局有权责令其加付赔偿金；4. 你也可以选择提起劳动仲裁或诉讼来维护自身权益。