离职后的竞业协议依然具有法律效力。《劳动合同法》明确规定，竞业限制的期限不得超过两年。违反协议可能导致法律纠纷和相应的赔偿责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
关于竞业协议，建议先确认自己是否与公司签署过相关协议及其具体内容。如果已签署且协议有效，你应该遵守或者与公司协商解除协议；如果未签署或协议无效，则无需担忧。选择处理方式时需结合自身情况和协议内容。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
你的竞业协议是有效的。操作建议如下：1. 仔细检查协议内容，确保其合法合规；2. 遵守协议规定，如打算离职，请提前与公司进行沟通；3. 若公司未按照协议支付补偿金，你可以通过劳动仲裁或法律诉讼来维护自己的权益；4. 离职后，务必注意竞业限制条款，避免违约行为。