解除劳动合同证明书的填写要点包括：合同期限、解除日期、工作岗位及工作年限。填写时须遵循《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，确保信息的准确性和完整性。证明书应加盖单位公章并由法人或负责人签字，以确保其法律效力。若未按规定出具，可能会影响劳动者的失业金领取和再就业等权益。
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解除劳动合同证明书的格式可以选择表格或文字形式，选择时应注重清晰、完整地表达必要信息，并符合法律要求。证明书应包含双方基本信息、合同期限、解除原因及工作岗位等内容。同时，确保包含法定代表人签字或单位盖章，以确保其法律效力及有效性。
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解除或终止劳动合同证明书的书写应明确双方基本信息，列出合同期限、解除（终止）日期及工作岗位。此外，还需注明在单位的工作年限。最后，确保证明书上有法人或负责人的签字及单位盖章。若涉及经济补偿，应详细注明支付情况和金额。在填写过程中，务必遵守《劳动合同法》的规定，充分保障劳动者的权益。

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